Entreprise ICS à Echirolles

ICS, l’élan d’une entreprise moderne au service de la transmission

Depuis 1988, dans la métropole grenobloise, une entreprise incarne l’esprit de tradition et d’innovation dans le domaine des métiers techniques : ICS.

Fondée par Jacky Veronese, puis reprise par Eric Veronese, cette société spécialisée dans la plomberie, le chauffage, la ventilation, et les énergies renouvelables a su évoluer avec son temps tout en restant fidèle à ses valeurs fondatrices.

Aujourd’hui, sous la co-dirigeance de Raoul Charmille, Sofian Mongelli et Gaël Landrier, ICS démontre qu’une entreprise locale peut conjuguer excellence technique, engagement sociétal et respect de l’environnement.

Des racines solides pour une croissance durable

Les premières années d’ICS furent marquées par une activité centrée sur le dépannage auprès des particuliers.

Progressivement, la société s’est taillée une réputation pour son expertise et sa rigueur, lui permettant de répondre à des projets de plus grande envergure.

Désormais, ICS intervient sur des chantiers d’importance, comme des rénovations thermiques, des installations complexes pour des universités ou encore des projets publics respectant les normes environnementales les plus exigeantes.

« Notre mission est de proposer des solutions techniques adaptées, avec une recherche constante de performance énergétique et d’efficacité », explique Gaël Landrier.

Cette vision proactive place l’entreprise comme un acteur incontournable des réponses aux défis climatiques.

Une philosophie fondée sur l’humain

Ce qui distingue ICS, c’est son attachement à l’humain.

La culture d’entreprise repose sur un esprit de collaboration et d’entraide, visible jusque dans l’aménagement des locaux.

Ceux-ci, conçus par les salariés eux-mêmes, révèlent un soin particulier à rendre l’espace de travail accueillant et fonctionnel.

« Nous souhaitons créer un lieu de vie où chacun se sent investi et reconnu », confie le co-dirigeant.

Ce respect des collaborateurs se traduit par une hiérarchie souple et des décisions partagées.

L’écoute active de la direction motive les salariés à contribuer pleinement aux projets.

Cette harmonie interne est une force qui permet à l’entreprise de développer des solutions toujours plus innovantes.

Transmettre pour préparer l’avenir

L’un des piliers d’ICS est son engagement en faveur de la transmission des savoirs.

Depuis huit ans, l’entreprise collabore étroitement avec l’Institut Européen de Formation des Compagnons du Tour de France.

Chaque année, elle accueille des apprentis et des stagiaires pour leur transmettre l’amour du métier et les former aux exigences du secteur.

« Former, c’est préparer l’avenir de notre métier et de notre entreprise. Certains de nos dirigeants actuels ont débuté comme apprentis chez ICS, ce qui montre l’importance de cet engagement », explique Gaël Landrier.

Les jeunes arrivant de l’Institut bénéficient d’un encadrement bienveillant et rigoureux, tout en apportant une vision neuve et structurée au sein des équipes.

L’objectif d’ICS est de donner à chaque apprenti les moyens d’atteindre l’excellence, quel que soit leur niveau de départ.

Ce modèle de transmission favorise non seulement leur intégration professionnelle mais contribue également à renforcer les savoir-faire locaux.

Une réponse innovante aux enjeux de demain

Dans un secteur en constante mutation, ICS investit massivement dans l’innovation.

L’entreprise a adopté des outils avancés tels que la modélisation 3D, qui permettent de concevoir des réseaux techniques avec une précision accrue.

Cette approche optimise non seulement les performances énergétiques, mais aussi les coûts, tout en réduisant l’impact environnemental.

Par ailleurs, une équipe interne, composée de salariés et d’apprentis, travaille en permanence sur des solutions écoresponsables, qu’il s’agisse de matériaux innovants ou de pratiques favorisant les circuits courts.

Cette volonté de limiter l’empreinte écologique place ICS parmi les entreprises exemplaires dans son domaine.

Une ambition portée par des valeurs fortes

Pour Gaël Landrier, l’avenir d’ICS repose sur une alliance entre tradition et modernité.

Avec l’émergence de nouveaux besoins, comme les systèmes domotiques ou le génie climatique, l’entreprise mise sur la formation continue et l’anticipation des compétences de demain.

« Nous voulons que nos apprentis et collaborateurs soient prêts à relever les défis technologiques tout en préservant l’essence de notre métier : le savoir-faire artisanal et la qualité du service », déclare-t-il.

Cette philosophie nourrit l’ambition de faire d’ICS un modèle à la fois technique, éthique et humain.

ICS, un modèle à suivre

Au-delà de ses réalisations techniques, ICS représente une véritable vision d’entreprise responsable.

Avec une équipe engagée, une stratégie orientée vers l’avenir et une attention constante à la formation des jeunes générations, ICS est bien plus qu’une société.

Elle est un acteur culturel et économique qui enrichit le tissu local tout en préparant les bases d’un avenir durable.

Le message de Gaël Landrier, ancien élève à l’Institut est le suivant :

« Accrochez-vous, le métier demande de l’exigence, mais le plaisir de l’accomplissement prend vite le dessus.

Nous voulons que chaque apprenti reparte avec des compétences solides, des souvenirs enrichissants, et l’envie de revenir. »

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